人才理念 / TALENT IDEA

现代认为

        在浙江现代工程设计必威精装版App,我们坚信员工是公司宝贵的资产,完善的人力资源制度、专业的激励体制和良好的福利制度,让我们能保证员工及时得到奖励和认可,我们具备吸引并且留住优秀人才的实力。目前公司的员工虽然有着各式各样的专业和文化背景,但都同样具备非凡的才能和高度的团队合作精神。

        我们采用的薪酬制度,给员工带来平和的心态和稳定性。我们相信这是为追求卓越和质量而实行的福利制度,而不是为了利润和数量。一年一次调薪机会和半年一次的绩效评估,给每一位在工作方面有所进步的员工实行加薪奖励。我们为能够成为行业内拥有竞争力福利体制和加薪制度的公司之一而自豪。

        betway体育必威精装版App的每一位员工都可以享受公司为了保障员工及其家人而实行的一整套福利体制,其中包括社会保险、住房公积金等,还有根据每位员工服务年限所提供的带薪年假。

        betway体育必威精装版App是一个鼓励员工继续学习和自我提升的学习性组织,公司具备完善的培训机制,为员工提供包括室内培训、讨论会等各种形式的培训,同时还对员工参加继续教育证书考试提供假期保障,并以资金奖励获得专业证书的员工。

        为了激励员工,拓宽员工视野,作为公司奖励、福利制度的一部分,现代国际设计必威精装版App每年有计划的安排员工国内公费旅游和国外公费考察。

        betway体育必威精装版App对具备特殊设计才干和全面素质的员工可以晋升为享有公司一部分所有权的股东之一。当前,已经有多个的员工参与到这项计划中。成为公司的股东是公司对员工所作出的高专业认可。

招贤纳士 / CAREERS

招聘职位 招聘公司 招聘人数 发布时间
  • 市场营销助理杭州总部若干2017-05-28

    岗位职责:

    1) 具备一定的市场营销经验,掌握基本的销售方法。
    2) 良好的语言表达及沟通能力,学习能力强。 
    3) 对营销工作有激情,能适应出差; 
    4) 诚恳、踏实,具备良好的团队合作精神,有景观设计、房地产行业营销经验者优先考虑。
    (可兼职)


    任职资格:


    备注

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  • 景观方案主创杭州总部若干2017-05-28

    岗位职责:

    1.负责项目方案的主创设计、品质把控及方案深化工作;
    2.带领并指导项目团队各方案执行设计师进行设计工作,计划、把控工作的每一个进程,并能与施工图设计师配合完成项目;
    3.主持完成设计汇报、现场交底、问题答疑及设计质量、效果的监控;
    4.设计团队的管理和培养工作。


    任职资格:

    1.园林、环境艺术、建筑规划等相关专业本科以上学历;
    2.3年以上景观设计工作经验,2年以上主创设计师经验,成功设计并操作过大型综合性景观项目;
    3.能独立负责景观、规划大型项目的设计、组织与协调工作,并根据项目需要提出有创意的设计理念及方案平面,并对方案进行一定程度的深化;
    4.具有良好的沟通能力,能通过清晰、有逻辑、有感染力的沟通和汇报,能获得甲方的认可;
    5.热爱并专注设计,具有良好的职业道德素质、高度的敬业精神与团队协作意识。


    备注

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  • 旅游规划设计部长杭州总部若干2017-05-28

    岗位职责:

    1、全面负责旅游规划设计部技术及管理工作,建立完善设计制度、流程,完善管理体系;
    2、参与对外单位的联系工作及设计;
    3、参与项目设计的招投标、协调工作、配合设计前期的勘察工作;
    4、参与初步设计工作,审查各阶段的设计成果,从技术层面把关设计质量;
    5、参与图纸会审、技术交底等工作;
    6、负责优秀案例、技术及资源的整理;
    7、制定工作进度并有效执行。


    任职资格:

    1、旅游规划设计、景观设计专业;
    2、5年以上旅游规划设计总监工作经验;
    3、精通规划设计,有大型实际工程经验,熟悉相关规范和技术要求;
    4、优秀的方案设计能力和丰富的设计经验;
    5、良好的成本意识、质量意识,工作严谨细致,条理性强,良好的沟通协调及分析解决问题的能力。


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  • 英文方案设计助理杭州总部若干2017-05-28

    岗位职责:

    ①、负责深化主创设计意图,分析具体项目要求,完成景观方案的描述与表达; 
    ②、负责根据反馈意见调整设计方案,确保设计达到完美效果; 
    ③、负责文本制作编排; 
    ④、Sketch-up模型制作及推敲; 
    ⑤、完成上级所分配的其他任务; 


    任职资格:

    ①、园林景观、环境艺术等相关专业; 
    ②、熟练使用AutoCAD,Photoshop,Sketch-up等相关绘图软件; 
    ③、思维开拓、具有创新理念和艺术修养,手绘能力突出者优先考虑; 
    ④、有较强的责任心和沟通领悟协调能力; 
    ⑤、为人正直踏实,具备良好的团队协作精神


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  • 成熟设计团队杭州总部若干2017-05-28

    岗位职责:

    1. 寻求成熟设计团队合作共同发展,团队需全部入驻本公司;
    2. 有志于在本行业谋求创业发展的团队或者初创阶段的公司,经了解沟通,公司提供创业基金及项目支持;
    3、团队领导者要工作严谨,责任心强,能承压,有良好的组织协调能力及团队合作精神; 
    4、团队领导者对开拓市场有敏锐的观察力;对业主有很强的沟通说服力; 
    5、 团队领导者需具有丰富大型项目设计经验及一定的项目管理经验和现场经验,曾主持或参与过多个大型项目方案设计。能独立完成项目实施的全过程工作(方案、园建、结构、绿化、水电),并对关键节点部位有较台的控制能力(附作品); 
    6、团队领导者需对部门组成员进行公正公平的绩效评价; 
    7、具有持续学习能力,能带领团队学习和提高。


    任职资格:


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  • 人事经理杭州总部1人2017-05-28

    岗位职责:

    1、负责统筹公司人力资源、行政管理工作;
    2、人力资源六大模块体系的建立,完善相关管理制度和工作流程;
    3、根据公司的发展战略以及各部门的工作安排,制定绩效考核办法、标准、时间计划;
    4、负责公司起草、拟定、修改、完善公司各项管理制度,督促、检查制度的贯彻执行;
    5、负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意
    6、负责编制员工的岗位职责,合理配置工作岗位并组织绩效考核等评议,协助组织劳动定额编制,做好公司各部门人员的定编工作和人员组织架构;
    7、协助编制企业文化及推行;
    8、按时完成公司领导交办的其他工作。


    任职资格:

    1、全日制人力资源、心理学、行政管理或相关专业大专以上学历;
    2、五年以上同等岗位工作经验,有房地产、设计、工程行业工作经历者优先考虑;
    3、具备人力资源、行政管理方面的知识,熟悉国家相关法律法规及劳动保障办理程序;
    4、熟练使用office办公软件及自动化设备;
    5、具有较强的工作责任感、应变能力及沟通协调能力,有较强的抗压能力。


    备注

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